FACHKRÄFTE-NACHWUCHS UND
QUALIFIZIERUNG
Langfristige Ziele 2025+
- Strategischer Kompetenzaufbau für Unternehmen im Bereich Life Science
- Verbesserung des Zugangs zu qualifizierten Fach- und Schlüsselkräften
- Gezielter Know-how-Transfer im Bereich Human Resources
PROJEKTE
GxP QUALIFIZIERUNG
- Nachfrageorientierte Weiterentwicklung der GxP Kurse
- Angebot von individuell konzipierten Inhouse-Schulungen
- Entwicklung eines mit den Universitäten abgestimmtem Ausbildungsprogrammes (GxP for Students)
- Internationale Vernetzung mit innovativen Partnern
QUALIFIZIERUNGS-KOOPERATIONEN
- Beteiligung an EU-/FFG-Qualifizierungsprojekten
- kooperative Qualifizierungsprojekte zwischen Unternehmen und wissenschaftlichen Partnern
HUMAN RESOURCES
Initiieren von HR-Maßnahmen und HR-Projekten in den Bereichen Employer Branding, Recruiting, Personalentwicklung und Förderungen
INITITATIVEN FACHKRÄFTEMANGEL
- Jugend für MINT-Fächer begeistern über Initiieren von Schulpartnerschaften
- Bindung der AbsolventInnen zur regionalen Szene über Sichtbarkeit der Life Science Branche bei Karriere-Messen inkl. Medienarbeit
- Wettebewerb Startup!Schule
ANSPRECHPARTNER
Mag. Michael Pichler
Business Development: Health & Sustainability / Qualification
