FACHKRÄFTE-NACHWUCHS UND

QUALIFIZIERUNG

Langfristige Ziele 2025+

  • Strategischer Kompetenzaufbau für Unternehmen im Bereich Life Science
  • Verbesserung des Zugangs zu qualifizierten Fach- und Schlüsselkräften
  • Gezielter Know-how-Transfer im Bereich Human Resources

PROJEKTE

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GxP QUALIFIZIERUNG

  • Nachfrageorientierte Weiterentwicklung der GxP Kurse
  • Angebot von individuell konzipierten Inhouse-Schulungen
  • Entwicklung eines mit den Universitäten abgestimmtem Ausbildungsprogrammes (GxP for Students)
  • Internationale Vernetzung mit innovativen Partnern
Wooden blocks connected together on a blue background. Teamwork concept

QUALIFIZIERUNGS-KOOPERATIONEN

  • Beteiligung an EU-/FFG-Qualifizierungsprojekten
  • kooperative Qualifizierungsprojekte zwischen Unternehmen und wissenschaftlichen Partnern
Concept of work support human resources in the network.

HUMAN RESOURCES

Initiieren von HR-Maßnahmen und HR-Projekten in den Bereichen Employer Branding, Recruiting, Personalentwicklung und Förderungen

Yellow chair standing out from the crowd. Business concept. 3D rendering

INITITATIVEN FACHKRÄFTEMANGEL

  • Jugend für MINT-Fächer begeistern über Initiieren von Schulpartnerschaften
  • Bindung der AbsolventInnen zur regionalen Szene über Sichtbarkeit der Life Science Branche bei Karriere-Messen inkl. Medienarbeit
  • Wettebewerb Startup!Schule

ANSPRECHPARTNER

Mag. Michael Pichler
Business Development: Health & Sustainability / Qualification
 
 
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